OFICIOS CORTOS Y RÁPIDA SALIDA LABORAL: LA NUEVA TENDENCIA DE CAPACITACIÓN EN MENDOZA
Ante las dificultades para afrontar carreras extensas y la necesidad de generar ingresos, cada vez más mendocinos optan por capacitaciones breves en oficios. Barbería, manicura, electricidad, soldadura, instalación de aires acondicionados y herramientas digitales aparecen entre las alternativas con mayor demanda.
En Mendoza comenzó a consolidarse una tendencia vinculada a la formación laboral: cursos cortos y capacitaciones específicas que permiten adquirir conocimientos concretos en pocos meses y utilizarlos rápidamente para conseguir empleo o iniciar un emprendimiento propio.
El fenómeno está relacionado con un contexto económico en el que muchas personas buscan alternativas a las carreras universitarias tradicionales, especialmente cuando necesitan incorporarse al mercado laboral en un plazo reducido. Según un relevamiento publicado por Diario UNO, actividades como manicura, arreglos de ropa, barbería e instalaciones técnicas están ganando espacio entre quienes buscan generar ingresos mediante el autoempleo.
La propuesta no apunta necesariamente a reemplazar la educación universitaria, sino a ofrecer otro recorrido formativo. Se trata de adquirir una habilidad puntual que pueda convertirse en un servicio, una actividad independiente o una herramienta adicional para mejorar las posibilidades de contratación.
CAPACITACIÓN CERCA DE LOS BARRIOS
Uno de los cambios que acompañan esta tendencia es la descentralización de los cursos. Algunos municipios del Gran Mendoza comenzaron a llevar las capacitaciones directamente a distintos barrios para reducir las dificultades de traslado y facilitar el acceso.
Godoy Cruz, por ejemplo, implementó una modalidad itinerante que lleva los talleres a zonas Este, Oeste y Centro del departamento. La propuesta está dirigida a mayores de 18 años y no establece como condición excluyente contar con determinados estudios previos.
Desde el área municipal de Economía Social explicaron que la intención es que la edad, el nivel educativo o la ocupación anterior no se conviertan en obstáculos para acceder a una capacitación. El objetivo es que el conocimiento adquirido pueda aplicarse rápidamente y transformarse en un emprendimiento o empleo autogestivo.
La lógica también modifica la relación tradicional entre capacitación y empleo. En lugar de realizar una formación prolongada antes de comenzar a trabajar, los participantes pueden incorporar una habilidad específica y posteriormente continuar perfeccionándola con la experiencia.
LOS OFICIOS QUE BUSCAN LOS MENDOCINOS
La oferta provincial abarca diferentes sectores. Entre las capacitaciones mencionadas aparecen barbería, barismo, soldadura de alta precisión, tornería digital e instalación de equipos de aire acondicionado.
También tienen presencia los oficios relacionados con la construcción y la energía, como electricidad domiciliaria, auxiliar de gasista, instalación de paneles solares y sistemas constructivos alternativos.
El sector agroindustrial y logístico también requiere personal capacitado. Allí aparecen propuestas vinculadas con operación de tractores, sistemas de riego por aspersión y manejo de autoelevadores.
A este universo se suman capacitaciones relacionadas con las nuevas tecnologías, como edición de video, marketing digital y desarrollo de videojuegos.
MÁS DE 1.000 CUPOS GRATUITOS
La Provincia también amplió durante 2026 la oferta de formación. La Subsecretaría de Empleo y Capacitación del Ministerio de Producción anunció más de 1.000 cupos gratuitos destinados a diferentes áreas, con propuestas que buscan responder a necesidades concretas del mercado laboral.
La estrategia busca vincular la capacitación con la demanda real de empresas y sectores productivos. De esta manera, la formación profesional deja de concentrarse únicamente en conocimientos generales y apunta a desarrollar competencias que puedan utilizarse de manera práctica.
La capacitación en oficios también puede funcionar como una puerta de entrada al emprendedurismo. Una persona que aprende barbería, reparación, electricidad, costura o determinados servicios técnicos puede comenzar trabajando de manera independiente y ampliar progresivamente su actividad.
En este escenario, los cursos cortos se presentan como una alternativa para quienes necesitan resultados en plazos más reducidos. La tendencia refleja, además, una transformación en la manera en que muchas personas piensan su formación: aprender una habilidad concreta, conseguir una fuente de ingresos y continuar capacitándose mientras trabajan.
FUENTES CONSULTADAS
- Gobierno de Mendoza