LA DGE DESPIDIÓ A CINCO CELADORES EN MENDOZA POR AUSENCIAS INJUSTIFICADAS: UNO ACUMULÓ 414 FALTAS
Las cesantías fueron oficializadas mediante resoluciones publicadas en el Boletín Oficial. Entre los casos aparecen trabajadores con 414, 183, 68 y 14 inasistencias injustificadas.
La Dirección General de Escuelas (DGE) volvió a aplicar sanciones contra personal no docente del sistema educativo mendocino. En esta oportunidad, cinco celadores fueron cesanteados por reiteradas inasistencias injustificadas, luego de que finalizaran los respectivos sumarios administrativos.
Las desvinculaciones fueron oficializadas mediante resoluciones publicadas en el Boletín Oficial de Mendoza y corresponden a trabajadores que cumplían funciones en establecimientos educativos de la provincia. Los expedientes tienen como principal punto en común el incumplimiento reiterado del deber de asistencia.
El caso que más llamó la atención corresponde a un celador de Las Heras, a quien el expediente administrativo le contabilizó 414 inasistencias injustificadas. Tras la investigación correspondiente, la DGE consideró acreditadas las faltas y dispuso la cesantía.
Otro de los casos involucra a un trabajador que acumuló 183 ausencias consecutivas. Según la resolución, el agente había finalizado una licencia y debía reincorporarse a sus tareas, pero no volvió a presentarse a trabajar ni justificó las inasistencias registradas. El expediente dejó asentado que esas ausencias se extendieron durante varios meses.
Entre las demás situaciones analizadas aparece un celador que acumuló 68 faltas injustificadas entre 2024 y 2025. El expediente también registró un total superior cuando se tomó en cuenta el período completo analizado.
Otro trabajador fue cesanteado luego de registrar 14 inasistencias injustificadas en un período de seis meses, mientras que el quinto caso también involucró una cantidad de ausencias que superó el límite previsto por el régimen disciplinario provincial.
QUÉ DICE LA NORMATIVA
Las sanciones se encuadraron en el Régimen General Disciplinario establecido por la Ley 9.103. La normativa contempla la cesantía cuando un agente registra más de seis inasistencias injustificadas, sean continuas o discontinuas, dentro de un período de seis meses.
Además, el régimen establece la obligación de los empleados públicos de prestar personalmente sus servicios con eficiencia, capacidad y diligencia, en las condiciones y horarios establecidos.
En el caso de los celadores, estas obligaciones adquieren particular importancia porque forman parte del personal no docente que desarrolla tareas dentro de las instituciones educativas. Su función comprende labores vinculadas al mantenimiento, cuidado y funcionamiento cotidiano de los establecimientos.
Los cinco casos fueron sometidos previamente a procedimientos administrativos y las resoluciones determinaron la aplicación de la sanción de cesantía una vez acreditadas las faltas que dieron origen a los expedientes.
La nueva tanda de desvinculaciones se suma a otras medidas disciplinarias adoptadas durante los últimos meses por la DGE frente a situaciones de ausentismo y presunto incumplimiento de las obligaciones laborales. En marzo de este año, por ejemplo, el organismo también había dispuesto cesantías de trabajadores por faltas injustificadas y abandono de servicio.
Desde Mendoza, el dato vuelve a poner el foco en el control de asistencia dentro de la administración pública y, particularmente, en el personal no docente de las escuelas provinciales. En esta última serie de expedientes, la DGE dejó formalizadas cinco cesantías después de concluir los respectivos procesos administrativos.
Fuentes consultadas: El Sol Mendoza, Diario Mendoza