DAVID BARRERA, EL PACEÑO DETRÁS DE GRUPO SPOT MULTIMEDIA: MENCIÓN DE HONOR AL DESARROLLO TECNOLÓGICO

David Barrera nació en Córdoba, pero llegó a La Paz cuando tenía apenas dos años. Allí creció, estudió, hizo sus amigos y comenzó a construir el camino que años después lo llevaría a estar al frente de Grupo Spot Multimedia.

Su historia tiene un punto de partida temprano: con apenas 13 o 14 años comenzó a trabajar en una radio de La Paz. Desde entonces, la curiosidad y las ganas de aprender fueron una constante. Barrera sostiene que crecer en un pueblo y en una zona alejada de los grandes centros urbanos, lejos de ser una limitación, terminó convirtiéndose en una herramienta.

“Soy paceño, jardín, escuela, amigos, toda mi vida acá, así que de eso estoy muy orgulloso”, contó. Y explicó que vivir en un lugar donde muchas oportunidades no están al alcance inmediato obliga a desarrollar otra capacidad: “Sabés que hay que salir a buscarlas”.

Esa mirada también atraviesa su manera de emprender. Para Barrera, la distancia no necesariamente significa estar lejos de las oportunidades. La clave está en aprender, buscar contactos, capacitarse y utilizar las herramientas disponibles.

De una productora de eventos a Grupo Spot Multimedia

Grupo Spot Multimedia surgió a partir de una actividad que Barrera ya realizaba con una productora de eventos. Uno de los servicios era el alquiler de pantallas LED y, con el tiempo, ese segmento comenzó a tomar identidad propia hasta convertirse en un proyecto independiente.

La pandemia fue uno de los momentos más difíciles. Como ocurrió con buena parte de la industria de los eventos, el trabajo prácticamente desapareció. Sin embargo, Barrera decidió utilizar ese período para reorganizarse, capacitarse y pensar cómo podía transformar aquel servicio en algo más grande.

“Lejos de pensar que se terminaba ahí, lo vi como algo de decir: bueno, ahora tengo que ordenar las ideas, tengo que ordenar el proyecto”, recordó. Durante ese período también comenzó a estudiar y trabajó en ordenar financieramente su actividad como importador, mientras pensaba qué nuevos servicios podía incorporar.

La idea inicial, sin embargo, no fue simplemente fabricar o alquilar pantallas. Barrera aclara que cuando habló de haber avanzado a partir de “una sola idea”, se refería a una forma de pensar.

“Creer que podemos hacer las cosas, avanzar y sobre todo ser consciente de nuestra capacidad de recuperarnos”, explicó. Para él, emprender no significa estar permanentemente motivado ni tener siempre respuestas: también implica atravesar frustraciones, preocupaciones, cansancio y momentos difíciles, para después volver a levantarse. 

Un reconocimiento que también invita a mirar hacia atrás

Ese recorrido fue reconocido por la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de General San Martín y Cámara Joven, que le otorgaron a Barrera la Mención de Honor al Desarrollo Tecnológico. La distinción quedó registrada también en la comunicación pública del reconocimiento.

Para Barrera, recibir el premio fue motivo de alegría, pero también una oportunidad para recordar todo lo que hubo detrás del reconocimiento: los errores, los momentos de incertidumbre, las personas que confiaron en el proyecto y quienes acompañaron el proceso.

“Cuando te dan reconocimiento empezás a mirar para atrás. La gente ve el premio, las fotos, las felicitaciones, pero vos sabés todo lo que hubo antes”, señaló.

Y aunque el premio representa un momento importante, no considera que Grupo Spot Multimedia haya llegado a su techo. Todo lo contrario.

“Nunca pensé que Grupo Spot fuera algo chico. Nunca lo vi como algo chico”, afirmó. Para Barrera, el crecimiento se construye mientras se avanza: aparecen nuevos proyectos, nuevas posibilidades y también nuevos problemas que resolver. 

¿Se puede construir una industria tecnológica desde el Este?

Uno de los grandes desafíos que plantea el desarrollo tecnológico fuera de los grandes centros urbanos es el acceso a proveedores, profesionales especializados, logística y determinados recursos.

Barrera reconoce esas dificultades, pero considera que la Zona Este tiene una característica que puede jugar a favor: la necesidad de buscar soluciones.

“Estamos lejos de logística, de determinados profesionales, materias primas, proveedores”, explicó. Pero inmediatamente planteó otra mirada: quienes crecen en la zona aprenden desde chicos a buscar aquello que no tienen cerca.

Además, internet y las nuevas tecnologías cambiaron radicalmente esa realidad. Hoy, desde La Paz o cualquier departamento del Este, es posible comunicarse con empresas de otros países, capacitarse y acceder a conocimientos que antes estaban prácticamente reservados a quienes vivían en grandes ciudades.

“Estamos lejos geográficamente, pero tecnológicamente las distancias se achicaron muchísimo”, sostuvo. Y fue todavía más lejos: “No es solamente consumir tecnología, la podemos crear”.

Su objetivo, en ese sentido, también tiene una dimensión generacional: que un joven de la Zona Este no piense que necesariamente debe abandonar su lugar para progresar.

Un equipo que también es parte del reconocimiento

Barrera no habla de Grupo Spot Multimedia como un proyecto individual. En su mensaje después de recibir la distinción agradeció especialmente a cada integrante del equipo y destacó el esfuerzo, compromiso y profesionalismo que existe detrás de cada proyecto.

Durante la entrevista volvió sobre esa idea. Para él, las personas son incluso más importantes que la capacidad técnica.

“Los negocios son importantes, obviamente, pero las personas son más importantes”, afirmó.

Contó que con algunos integrantes del grupo llevan tantos años trabajando juntos que terminaron convirtiéndose también en amigos. Reconoció que es exigente y que en el trabajo pueden existir discusiones, pero puso por encima de todo dos valores: la confianza y la lealtad.

“Trabajando con buena gente te podés convertir en un buen profesional. Y hemos aprendido juntos”, resumió. 

El mensaje para quienes todavía no se animan

Quizás uno de los puntos más fuertes de la charla aparece cuando Barrera habla directamente con los jóvenes que tienen una idea pero todavía no se animan a comenzar.

Lejos de presentar el emprendedurismo como un camino sencillo, eligió hablar desde la experiencia y sin romantizar las dificultades.

“Van a tener miedo, porque yo todavía tengo miedo”, reconoció. Y explicó que después de años de trabajo todavía existen decisiones que generan dudas, días de entusiasmo y otros de cansancio o frustración.

Su consejo es no esperar a tener todo resuelto para empezar.

“Que pregunte, que sea curioso, que busque gente que sepa más, que se equivoque también”, recomendó. Para Barrera, las oportunidades muchas veces aparecen recién cuando uno comienza a moverse: una persona lleva a otra, un trabajo genera otro proyecto y hasta una equivocación puede terminar siendo determinante.

Y en esa misma línea aparece una de las ideas que más repite: la importancia de la capacidad de recuperarse.

Seguir creando, seguir creciendo

La Mención de Honor al Desarrollo Tecnológico representa para David Barrera un reconocimiento al camino recorrido, pero no un punto de llegada.

Su próximo objetivo continúa siendo crecer, incorporar nuevas ideas y seguir innovando junto al equipo que lo acompañó durante todo este proceso.

“Seguir creando y seguir innovando” es, justamente, una de las principales motivaciones que identifica para continuar.

La historia de Grupo Spot Multimedia, entonces, no se trata solamente de tecnología o negocios. También habla de una manera de mirar el lugar de origen, las dificultades y las oportunidades. De alguien que comenzó trabajando en una radio de La Paz, que atravesó una pandemia con prácticamente todo su actividad detenida y que decidió utilizar ese momento para replantear su proyecto.

Hoy, desde la Zona Este, Barrera sostiene una idea que resume buena parte de su recorrido: no hace falta esperar que las oportunidades lleguen; también se pueden buscar, construir y crear desde el lugar donde uno está.